人才,向来是杉杉的企业管理核心之一。
在引进精英人才之后对其进行系统性,全面性的培训更是重中之重。
本次内训面向杉杉股份全体在职人员,以公开透明、自愿参训的形式,由8大职能部门负责人轮流授课。
作为老牌上市公司,杉杉股份的运行早已自成体系,每个岗位各司其职,有序运转。然而除了专业之外,杉杉更强调协作精神。为增进各职能部门相互了解,在日常工作中高效协同作业,本次内训有的放矢,创造了公司内部沟通的有效平台。
本次内部培训主旨在于8大职能部门核心工作的提炼与分享。让更多的专业知识在内部流通起来,让专注本职的员工眼界开阔起来,让日常的工作更加高效起来。
法务部在7月19日打响了知识爆炸的第一枪,反响热烈。
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