新生代·新期待丨杉杉股份2019届研修生培训圆满结束 2019年07月26日 继杉杉企业5天集中培训之后，青春萌动的35位2019届研修生中的20位又在杉杉股份进行了为期3天的强化培训，他们即将犹如蒲公英的种子飞往各产业公司，在各自的岗位上生根发芽、茁壮成长。

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继杉杉企业5天集中培训之后，青春萌动的35位2019届研修生中的20位又在杉杉股份进行了为期3天的强化培训，他们即将犹如蒲公英的种子飞往各产业公司，在各自的岗位上生根发芽、茁壮成长。

为了让这些刚刚踏上社会的年轻人能更好地适应即将面临的职场生活，杉杉股份准备了什么礼物呢？

01、经验分享会

年轻的杉杉新血液即将赴任的产业公司和工作岗位具体是什么样的；跟杉杉股份又有怎样的结构关系？在他们未来的工作中，作为管理平台的杉杉股份，8大职能部门会有哪些管理要求和工作支持？职场小白进入岗位后该如何做好职业规划、调整好工作心态、建立良好的工作关系？

以上种种问题，经过3天的深入学习，20位新人想必已经了然于心。

02、系统培训课

作为重要的企业运行和管理系统，也是各岗位主要的职场工具，杉杉股份专门为20位研修生安排了OA系统和NC系统的实操培训。对2套系统的熟练程度将直接影响他们入职后的工作效率。

03、条线交流会

财务、人事行政、内控是研修生终将奔赴的岗位方向。作为杉杉最重要的3大职能体系，在不同产业的业务实践过程中将会面临怎样的机遇和挑战，又该如何解决问题、提升能力？

杉杉股份通过一场全面的条线交流会给这20位职场新人吃下了一剂定心丸。会上，杉杉股份3大体系负责人与研修生面对面分享实战经验，进行现场答疑。

为期3天的岗前强化培训已圆满结束。

马上，这些踌躇满志、怀揣梦想的年轻人将作为最新鲜的血液注入到杉杉各产业一线，逐渐成为不可替代的中坚力量。

期待他们的绽放！